Depuis le 1er janvier 2019, le Projet de Transition Professionnelle a remplacé le CIF (Congé Individuel de Formation). Ce nouveau dispositif permet aux salariés souhaitant changer de métier de bénéficier de formations certifiantes en lien avec leur projet. Le salarié devra justifier d’une ancienneté d’au moins 24 mois sur son poste dont 12 mois chez le même employeur. La formation certifiante visée devra être éligible au compte personnel de formation.
